การทำงานจากที่บ้านไม่จำเป็นแต่ก็ไม่ต้องไปสำนักงานเช่นกัน … นอกจากนี้ การทำงาน ทางไกลจะกลายเป็นเรื่องธรรมชาติมากขึ้น ในขณะที่เราเรียนรู้วิธีจัดการเวลาให้ดีขึ้น สร้างเส้นแบ่งที่ชัดเจนระหว่างชีวิตส่วนตัวและอาชีพของเรา
ถ้าพนักงานปฏิเสธที่จะมาทำงานเพราะกลัวติดเชื้อจะเป็นยังไง
- นโยบายของคุณที่ได้รับการสื่อสารอย่างชัดเจนควรแก้ไขปัญหานี้
- การให้ความรู้แก่พนักงานของคุณเป็นส่วนสำคัญในความรับผิดชอบของคุณ
- กฎระเบียบของท้องถิ่นและของรัฐอาจระบุถึงสิ่งที่คุณต้องทำ และคุณควรสอดคล้องกับข้อกำหนดเหล่านี้
ถูกบังคับให้ทำงานในช่วงการระบาดของ COVID-19 ได้ไหม
โดยทั่วไป นายจ้างของคุณอาจต้องการให้คุณมาทำงานในช่วงการระบาดของ COVID-19 อย่างไรก็ตาม คำสั่งฉุกเฉินของรัฐบาลบางรายการอาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจต่างๆ ที่ยังคงเปิดทำการได้ในช่วงการระบาดใหญ่ ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง คุณมีสิทธิได้รับสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย นายจ้างของคุณต้องจัดหาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย
นายจ้างควรจัดหางานทางไกลสำหรับพนักงานที่มีความเสี่ยงที่จะป่วยหนักจาก COVID-19 หรือไม่
ในทุกระดับของการแพร่ระบาดในชุมชน นายจ้างควรจัดให้มีการมอบหมายงานใหม่ การทำงานทางไกล หรือทางเลือกอื่นๆ สำหรับพนักงานที่มีเอกสารเกี่ยวกับภาวะเสี่ยงสูง หรือผู้ที่มีความเสี่ยงที่จะเจ็บป่วยรุนแรงจาก COVID-19 เพื่อจำกัดความเสี่ยงของ การเปิดเผยในที่ทำงาน
ฉันควรให้พนักงานมาทำงานไหมติดเชื้อโควิด-19 หรือไม่
การนำคนงานที่ถูกเปิดเผยกลับมาไม่ควรเป็นตัวเลือกแรกหรือเหมาะสมที่สุดในการดำเนินการในการจัดการงานที่สำคัญ การกักกัน 14 วันยังคงเป็นแนวทางที่ปลอดภัยที่สุดในการจำกัดการแพร่กระจายของ COVID-19 และลดโอกาสของการระบาดในหมู่แรงงาน