การกำหนดการเมือง การศึกษาแสดงให้เห็นว่า บุคคลที่มีทักษะทางการเมืองมีแนวโน้มที่จะได้รับอำนาจส่วนตัวมากขึ้นได้ดีกว่า เช่นเดียวกับการจัดการความเครียดและความต้องการงานมากกว่าคู่หูที่ไร้เดียงสาทางการเมือง พวกเขายังมีผลกระทบต่อผลลัพธ์ขององค์กรมากขึ้น
ทำไมอำนาจจึงสำคัญในองค์กร
องค์กร ต้องการพลังในการทำงานให้ดี อำนาจมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมและทัศนคติของผู้คน ทำให้ผู้จัดการสามารถกำหนดเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและเป็นปัจจัยสำคัญในการเปลี่ยนความเป็นผู้นำและการรับมือกับการต่อต้าน ผู้คนต้องการพลังในการทำงานและบรรลุวัตถุประสงค์
การเมืองในที่ทำงานคืออะไร
การเมืองในที่ทำงานเป็นกระบวนการและพฤติกรรมที่ปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์เกี่ยวข้องกับอำนาจและอำนาจ … เป็นที่รู้จักกันว่าการเมืองในสำนักงานและการเมืองในองค์กร มันเกี่ยวข้องกับการใช้อำนาจและเครือข่ายสังคมภายในสถานที่ทำงานเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรหรือบุคคลในนั้น
การเมืองในองค์กรมีบทบาทอย่างไร
การเมืองในที่ทำงานเกิดขึ้นเมื่อ บุคคลหรือกลุ่มเบี่ยงเบนจากเป้าหมายและวัตถุประสงค์สูงสุดขององค์กรและมุ่งความสนใจไปที่ตนเองโดยมีเป้าหมายเพื่อควบคุมทรัพยากรที่หายากขององค์กรเพื่อโน้มน้าวและควบคุมผู้อื่น.
ทำไมการเมืองในองค์กรถึงเกิดขึ้น
มีเหตุผลที่เป็นไปได้ห้าประการสำหรับการเมืองในองค์กรที่เกิดขึ้น: … ความขัดแย้งเป็นศูนย์กลางของพลวัตขององค์กร และอำนาจเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุด 5. เป้าหมายและการตัดสินใจขององค์กรเกิดจากการเจรจาต่อรอง การเจรจา และการแย่งชิงตำแหน่งในหมู่สมาชิกของพันธมิตรต่างๆ.