การตรวจสอบประวัติการจ้างงานเกี่ยวข้องกับ การติดต่อสถานที่ทำงานแต่ละแห่งที่ระบุไว้ในประวัติย่อของผู้สมัครเพื่อยืนยันว่าผู้สมัครได้รับการจ้างงานจริงที่นั่น เพื่อตรวจสอบตำแหน่งงานของผู้สมัครในระหว่าง อายุงานและวันที่สมัครงานของผู้สมัครที่นั่น
นายจ้างตรวจสอบการจ้างงานที่ผ่านมาได้อย่างไร
นายจ้างตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณอย่างไร? โดยทั่วไป นายจ้างจะขอให้คุณระบุข้อมูลอ้างอิงสำหรับสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้แต่ละแห่ง และพวกเขาจะติดต่อบุคคลอ้างอิงเหล่านั้น บริษัทอาจขอข้อมูลอ้างอิงส่วนตัวหรือทางอาชีพอื่นนอกเหนือจากการอ้างอิงการจ้างงาน
ข้อมูลใดบ้างที่สามารถเปิดเผยเพื่อยืนยันการจ้างงาน
ข้อมูลใดที่นายจ้างสามารถเปิดเผยเพื่อยืนยันการจ้างงาน
- ผลการปฏิบัติงาน
- เหตุผลในการยุติหรือแยกทาง
- ความรู้ คุณสมบัติ และทักษะ
- อายุงาน
- ระดับการจ่ายและประวัติค่าจ้าง (ตามกฎหมาย)
- การลงโทษทางวินัย
- ความประพฤติอย่างมืออาชีพ
- “ข้อมูลเกี่ยวกับงาน”
หมายเลขงานยืนยันการจ้างงานอย่างไร
ในการรับการยืนยันการจ้างงานและรายได้ ผู้ตรวจสอบจะต้องมี รหัส 6 หลักที่เรียกว่า “รหัสเงินเดือน” คุณสามารถมี "Salary Keys" ได้สูงสุด 3 ตัวในคราวเดียว จากนั้นคุณจะถูกขอให้ตรวจสอบตัวตนของคุณโดยระบุบัญชีอีเมลของคุณไปที่รับรหัสผ่านแบบใช้ครั้งเดียว
การตรวจสอบการจ้างงานใช้เวลานานเท่าใด
ในขณะที่การตรวจสอบการจ้างงานส่วนใหญ่สามารถทำได้ใน น้อยกว่า 72 ชั่วโมง มีเหตุผลหลายประการที่อาจใช้เวลานานกว่านั้น