อยู่ในขั้นตอนการคัดเลือก?

2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13

7 ขั้นตอนการคัดเลือก

• ใบสมัคร. หลังจากประกาศตำแหน่งงานว่างแล้ว ผู้สมัครสามารถสมัครได้ …
• คัดกรอง & คัดเลือกล่วงหน้า. ขั้นตอนที่สองคือการคัดกรองเบื้องต้นของผู้สมัคร …
• สัมภาษณ์. …
• การประเมิน. …
• การอ้างอิงและการตรวจสอบประวัติ …
• ตัดสินใจ. …
• ข้อเสนองาน & สัญญา. …
• สรุป

การคัดเลือก 3 ขั้นตอนมีอะไรบ้าง

กระบวนการคัดเลือกมักจะเริ่มต้นด้วยการสัมภาษณ์เบื้องต้น ต่อไป ให้ผู้สมัครกรอกใบสมัครงาน พวกเขาผ่านชุดการทดสอบคัดเลือก การสัมภาษณ์งาน การอ้างอิงและการตรวจสอบประวัติ.

กระบวนการคัดเลือก 4 ขั้นตอนมีอะไรบ้าง

4 ขั้นตอนในกระบวนการสรรหาและว่าจ้าง

• พัฒนากลยุทธ์การจ้างงาน กลยุทธ์การจ้างงานของนายจ้างควรมีเป้าหมายที่ชัดเจนซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร …
• รายละเอียดงานอัพเดทที่แม่นยำ …
• จัดหาผู้สมัคร. …
• เตรียมตัวสัมภาษณ์

ห้าขั้นตอนของกระบวนการคัดเลือกคืออะไร

กระบวนการคัดเลือกพนักงานทั่วไปมีประมาณห้าถึงเจ็ดขั้นตอน ขั้นตอนที่แน่นอนจะแตกต่างกันไปตามแต่ละบริษัท แต่พื้นฐานรวมถึง ประกาศงาน ตรวจทานใบสมัคร คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์ คัดเลือกขั้นสุดท้าย ทดสอบ และยื่นข้อเสนอ.

อะไร6 ขั้นตอนในการคัดเลือกมีหรือไม่

นี่คือ 6 ขั้นตอนของกระบวนการคัดเลือกพนักงาน:

1. การตรวจคัดกรองเบื้องต้น ในระหว่างการคัดกรองเบื้องต้น ผู้สมัครกรอกแบบฟอร์มใบสมัครและส่งประวัติย่อและจดหมายปะหน้า …
2. การทดสอบการจ้างงาน. …
3. สัมภาษณ์คัดเลือก. …
4. การตรวจสอบและการอ้างอิง …
5. ตรวจร่างกาย. …
6. การตัดสินใจครั้งสุดท้าย