องค์กรกระจายอำนาจคืออะไร? การกระจายอำนาจในธุรกิจคือ เมื่อการดำเนินการรายวันและอำนาจการตัดสินใจได้รับมอบหมายจากผู้บริหารระดับสูงถึงระดับกลาง-และผู้จัดการระดับล่าง - และบางครั้งแม้แต่สมาชิกในทีม
ตัวอย่างขององค์กรกระจายอำนาจคืออะไร
ตัวอย่างขององค์กรกระจายอำนาจคือ เครือข่ายแฟรนไชส์อาหารจานด่วน ร้านอาหารแฟรนไชส์แต่ละแห่งในเครือมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินงานของตนเอง พูดอย่างกว้างๆ บริษัทต่างๆ เริ่มต้นจากองค์กรแบบรวมศูนย์ จากนั้นจึงก้าวหน้าไปสู่การกระจายอำนาจเมื่อเติบโตขึ้น
โครงสร้างองค์กรแบบกระจายอำนาจคืออะไร
โครงสร้างการจัดการแบบกระจายศูนย์
แนวทางการกระจายอำนาจคือ ที่ธุรกิจอนุญาตให้ตัดสินใจโดยผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชาเพิ่มเติมในห่วงโซ่ โครงสร้างนี้ช่วยให้พนักงานมีความรับผิดชอบในการตัดสินใจมากขึ้น
องค์กรกระจายอำนาจทำงานอย่างไร
Decentralization เสนอ โครงสร้างองค์กรที่การตัดสินใจมอบอำนาจให้ผู้ใต้บังคับบัญชาระดับกลางหรือล่างจากผู้บริหารระดับสูง การทำเช่นนี้จะทำให้ระดับผู้มีอำนาจต่ำสุดสามารถตัดสินใจได้โดยไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับระดับอำนาจสูงสุดหรืออำนาจรวมศูนย์
องค์กรกระจายอำนาจมีประโยชน์อย่างไร
ข้อดีขององค์กรกระจายอำนาจ ได้แก่ เพิ่มความเชี่ยวชาญในแต่ละแผนกได้รวดเร็วยิ่งขึ้นการตัดสินใจ ใช้เวลาที่ดีขึ้นในระดับผู้บริหารระดับสูง และแรงจูงใจที่เพิ่มขึ้นของผู้จัดการแผนก