สตาร์ทอัพคือ โอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับการเติบโตของอาชีพ และการได้รับประสบการณ์ที่ยากขึ้นในบริษัท เป็นกรณีนี้แม้ว่าคุณจะลงเอยในระยะสั้นครั้งเดียว คุณยังสามารถใช้งานได้เพื่อประโยชน์ของคุณ คุณสามารถทำให้มือสกปรกได้หลายวิธี
การเริ่มต้นเป็นความคิดที่ดีไหม
การทำงานเพื่อสตาร์ทอัพอาจมีความเสี่ยงมากมาย ไม่เป็นความลับ ตาม Wall Street Journal สามในสี่ของการเริ่มต้นล้มเหลว … แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าการได้งานกับสตาร์ทอัพ – แม้แต่งานที่ล้มเหลวในท้ายที่สุด – จะไม่อนุญาตให้คุณได้รับประสบการณ์และทักษะอันมีค่าในการเพิ่มในเรซูเม่ของคุณ
ทำงานเพื่อสตาร์ทอัพฉลาดไหม
ความดี. เป็นประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใคร: ไม่ใช่ห้องเล่นเกมและสเก็ตบอร์ดในโถงทางเดินเสมอไป แต่สตาร์ทอัพรู้วิธีดึงออก สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี … คุณช่วยเหลือทุกอย่างตั้งแต่เริ่มต้น บ่อยครั้งที่มันทำงานนอกเหนือคำบรรยายลักษณะงานของคุณ ดังนั้นโอกาสในการเรียนรู้และการเติบโตจึงมีมากมาย
สตาร์ทอัพจ่ายมากหรือน้อย
ผลการศึกษาพบว่าพนักงานสตาร์ทอัพได้รับเงินประมาณ 27,000 ดอลลาร์ในช่วงทศวรรษน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานที่มีข้อมูลประจำตัวคล้ายคลึงกันในบริษัทที่จัดตั้งขึ้น ปัจจัยที่ส่งผลต่อการขาดแคลน: บริษัทขนาดเล็ก จ่ายน้อยลงโดยทั่วไป และมีเพียงไม่กี่บริษัทที่เพิ่งเริ่มต้นเติบโตจนมีพนักงานเกิน 50 คน
สตาร์ทอัพมีกำไรไหม
ประมาณ 27% ของบริษัทที่อยู่ในขั้นเติบโตมีกำไรจาก Ebitda เพิ่มขึ้นจาก 23% ในปี 2019อย่างไรก็ตาม มีเพียง 19% ของบริษัทที่อยู่ในช่วงเริ่มต้นเท่านั้นที่สามารถทำกำไรจาก Ebitda ได้ จากการเติบโตที่สูงกว่าที่คาดในช่วงครึ่งหลังของปี 2020 ผู้ก่อตั้งประมาณ 72% คาดว่าอัตราการจ้างงานจะเพิ่มขึ้นในปี 2564