ความทุพพลภาพระยะยาว (LTD) สามารถใช้ได้ตามแผนความทุพพลภาพระยะสั้น (STD) หรือคนเดียว ความคุ้มครองความทุพพลภาพระยะยาวให้การทดแทนค่าจ้าง ระหว่าง 50-70% เปอร์เซ็นต์ของรายได้ของคุณก่อน การบาดเจ็บที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานส่งผลกระทบต่อความสามารถในการทำงานของคุณ
คุณสามารถอยู่ได้นานแค่ไหนในความทุพพลภาพในระยะยาว
กรมธรรม์ประกันความทุพพลภาพระยะยาวส่วนใหญ่จ่ายเป็น สอง ห้า หรือ 10 ปี หรือจนกว่าจะเกษียณอายุ และโดยทั่วไประยะเวลาผลประโยชน์ห้าปีก็เพียงพอแล้วสำหรับประชาชน; ตามข้อมูลของ Council for Disability Awareness การเรียกร้องความทุพพลภาพของบุคคลโดยเฉลี่ยมีระยะเวลาไม่เกินสามปีเล็กน้อย
คุณถูกไล่ออกจากงานในขณะที่ทุพพลภาพในระยะยาวได้ไหม
ฉันสามารถเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากทุพพลภาพได้หรือไม่ คุณควรระมัดระวังในการเลิกจ้างเนื่องจากทุพพลภาพ พระราชบัญญัติ Fair Work ระบุว่านายจ้างต้องไม่เลือกปฏิบัติต่อลูกจ้างโดยการเลิกจ้างเนื่องจากความพิการทางร่างกายหรือจิตใจ
จะเกิดอะไรขึ้นกับความทุพพลภาพในระยะยาว
ประกันทุพพลภาพระยะยาวจ่าย เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนคุณ ปกติ 50 ถึง 60% ขึ้นอยู่กับนโยบาย ผลประโยชน์จะคงอยู่จนกว่าคุณจะสามารถกลับไปทำงานหรือตามจำนวนปีที่ระบุไว้ในกรมธรรม์ได้ กรมธรรม์บางอย่างจะจ่ายให้ตราบเท่าที่คุณทุพพลภาพจนถึงอายุ 65 ปี … โดยปกติแล้วจะเท่ากับ 1% ถึง 3% ของเงินเดือนของคุณ
คุณได้รับเงินในขณะที่ทุพพลภาพในระยะยาวหรือไม่
อันละเดือนที่คุณถูกปิดใช้งานและไม่สามารถทำงานได้ตามคำจำกัดความของนโยบายเกี่ยวกับความทุพพลภาพ คุณจะได้รับผลประโยชน์ ซึ่งเป็นเงินที่เทียบเท่ากับจำนวนเงินผลประโยชน์ที่ระบุไว้ในกรมธรรม์ของคุณ … ผลประโยชน์ประกันความทุพพลภาพระยะยาวโดยเฉลี่ยควรเป็น ระหว่าง 60% ถึง 80% ของเงินเดือนหลังหักภาษีของคุณ.