ใช่. บุคคลทุกคนที่รวบรวม UI, PEUC หรือ PUA ปกติจะมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงิน FPUC $600 ต่อสัปดาห์
พระราชบัญญัติ CARES ให้การบรรเทาทุกข์แบบใดแก่ผู้ที่กำลังจะหมดสวัสดิการการว่างงานเป็นประจำ
ภายใต้พระราชบัญญัติ CARES อนุญาตให้ขยายผลประโยชน์การว่างงานสูงสุด 13 สัปดาห์ภายใต้โครงการชดเชยการว่างงานฉุกเฉินจากโรคระบาด (PEUC) ฉบับใหม่
ฉันมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานในช่วงการระบาดของ COVID-19 หรือไม่
แต่ละรัฐกำหนดแนวทางการมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การประกันการว่างงาน แต่โดยปกติคุณจะมีคุณสมบัติหากคุณ:
- ตกงานไม่ใช่ความผิดของตัวเอง ในรัฐส่วนใหญ่ นี่หมายความว่าคุณต้องแยกจากงานล่าสุดของคุณเนื่องจากไม่มีงานทำ
- ตรงตามข้อกำหนดการทำงานและค่าจ้าง คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐสำหรับค่าจ้างที่ได้รับหรือเวลาทำงานในช่วงเวลาที่กำหนดซึ่งเรียกว่า "ช่วงฐาน" (ในรัฐส่วนใหญ่ โดยปกติแล้วจะเป็นสี่ไตรมาสแรกจากห้าไตรมาสในปฏิทินที่เสร็จสมบูรณ์ก่อนเวลาที่คุณยื่นคำร้อง)
- ตรงตามข้อกำหนดเพิ่มเติมของรัฐ ค้นหารายละเอียดโปรแกรมของรัฐของคุณเอง
มีการบรรเทาทุกข์เพิ่มเติมหรือไม่หากผลประโยชน์ชดเชยการว่างงานปกติของฉันไม่ให้เงินสนับสนุนที่เพียงพอ
กฎหมายใหม่สร้างโครงการชดเชยการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FPUC) ซึ่งให้เพิ่มเติม$600 ต่อสัปดาห์สำหรับบุคคลที่กำลังรวบรวม UC ปกติ (รวมถึงการชดเชยการว่างงานสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง (UCFE) และการชดเชยการว่างงานสำหรับสมาชิกเก่า (UCX), PEUC, PUA, ผลประโยชน์เพิ่มเติม (EB), การชดเชยระยะเวลาสั้น (STC), การปรับการค้าใหม่ เงินช่วยเหลือ (TRA) ความช่วยเหลือการว่างงานจากภัยพิบัติ (DUA) และการชำระเงินภายใต้โครงการความช่วยเหลือการจ้างงานตนเอง (SEA) สิทธิประโยชน์นี้มีให้สำหรับการว่างงานสัปดาห์ที่เริ่มหลังจากวันที่รัฐของคุณทำข้อตกลงกับกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาและสิ้นสุดด้วยสัปดาห์ของการว่างงานสิ้นสุดในหรือก่อนวันที่ 31 กรกฎาคม 2020
บุคคลธรรมดามีสิทธิ์ได้รับ PUA หากพวกเขาลาออกจากงานเนื่องจากการระบาดของ COVID-19 หรือไม่
มีหลายสถานการณ์ที่เข้าเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับ COVID-19 ที่สามารถทำให้บุคคลมีสิทธิ์ได้รับ PUA รวมถึงหากบุคคลนั้นออกจากงานเนื่องจากเป็นผลโดยตรงจาก COVID-19 การออกจากงานเพื่อรับสวัสดิการการว่างงานไม่ได้เป็นหนึ่งในนั้น
