การลดตำแหน่งคือการลดตำแหน่งหรือตำแหน่งงานของพนักงานในลำดับชั้นขององค์กรของบริษัท ฝ่ายบริการสาธารณะ หรือหน่วยงานอื่นๆ เว้นแต่จะไม่มีการลดเงินเดือน
อะไรถือเป็นการลดระดับ
การลดตำแหน่งคือ เมื่อนายจ้างลดสถานะพนักงานและให้ความรับผิดชอบน้อยลง จ่ายน้อยลง และสวัสดิการน้อยลง พวกเขายังอาจเปลี่ยนชื่อพนักงานหรือเปลี่ยนรายละเอียดงานทั้งหมด … สถานะเต็มใจจะนำไปใช้กับการลดระดับและพนักงานสามารถถูกลดระดับได้โดยไม่มีสาเหตุ
การลดหย่อนในที่ทำงานคืออะไร
ลดหย่อนคืออะไร? ดังนั้นการลดระดับหมายความว่าอย่างไร? โดยสรุป มันคือ การลดระดับตำแหน่งงาน อันดับ ความรับผิดชอบในงาน หรือเงินเดือนของคุณ - หรือทั้งหมดที่กล่าวมา เกือบครึ่งของผู้เชี่ยวชาญด้าน HR (46%) เคยเห็นพนักงานถูกลดตำแหน่งในบริษัท จากการสำรวจของ OfficeTeam
ฉันโดนไล่ออกเพราะขอลดตำแหน่งได้ไหม
เมื่อพนักงานสามารถถูกลดตำแหน่งได้ หมายความว่านายจ้างของคุณสามารถปลดคุณออกหรือลดระดับคุณด้วยเหตุผลอื่นใดนอกจากการเลือกปฏิบัติหรือการแจ้งเบาะแส ดังนั้น หากนายจ้างของคุณ เชื่อว่าผลงานของคุณขาดตกบกพร่อง คุณสามารถถูกลดระดับได้ และเงินเดือนหรือชั่วโมงของคุณก็จะลดลงได้
สาเหตุของการลดหย่อนคืออะไร
มีสาเหตุหลายประการที่อาจเป็นไปได้สำหรับการลดระดับพนักงาน:
- พนักงานแสดงผลงานไม่ดี
- พนักงานขาดทักษะสำหรับตำแหน่งปัจจุบัน
- คุณกำลังถูกปลดออกจากตำแหน่งพนักงาน
- คุณกำลังสั่งสอนพนักงานฐานประพฤติผิด