ในบทบาทของผู้ดูแลร้านค้า ตัวแทนไม่ควรติดต่อฝ่ายบริหารโดยไม่ได้รับคำสั่งจากคนงานก่อน … สจ๊วตร้านค้าจะไม่รับผิดชอบในฐานะผู้ดูแลการแสดง ในนามของผู้บริหารของบริษัท
ผู้จัดการสามารถเป็นผู้ดูแลร้านค้าได้ไหม
ผู้จัดการมีสิทธิ์ที่จะลงโทษพนักงานร้าน แต่ต้องทำด้วยเหตุผลที่ยุติธรรมและอย่างยุติธรรม การเพิกเฉยต่อกระบวนการทางกฎหมายนั้นอันตรายอย่างยิ่งเมื่อสั่งสอนพนักงานคนใดคนหนึ่ง แต่การทำเช่นนั้นในกรณีของผู้ดูแลร้านค้าอาจทำให้เกิดความเสียหายที่ไม่สามารถแก้ไขได้
หัวหน้างานสามารถอยู่ในสหภาพได้หรือไม่
ผู้จัดการและหัวหน้างานไม่ได้รับการคุ้มครองโดย NLRA และ ไม่สามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้ หรือเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยเจรจา พนักงานเหล่านี้ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานของบริษัทมากกว่ากำลังแรงงาน … การตัดสินใจนี้คาดหวังอย่างกว้างขวางว่าจะไม่รวมพนักงานจำนวนมากขึ้นจากการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
สจ๊วตสหภาพเท่ากับผู้บริหารหรือไม่
Rights of Union Stewards
Steward มีสถานะเท่าเทียมกับผู้บริหาร สิทธิ์ในการร้องทุกข์และสิทธิ์ในการมีส่วนร่วมในการตั้งค่า Weingarten
คุณเป็นหัวหน้างานในสหภาพแรงงานได้อย่างไร
หลักการกำกับดูแลสากล
- ความซื่อสัตย์ – ทำในสิ่งที่คุณพูด คุณจะทำ (รักษาคำพูดของคุณ)
- การสื่อสารที่ชัดเจน – มีความชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังและดึงดูดผู้คนรับผิดชอบ
- เปิดกว้าง – รับฟังข้อกังวลของพนักงานอย่างแท้จริง
- เคารพ – บังคับใช้ความคาดหวังด้วยความเคารพ …
- ความเป็นธรรม – ปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน