การจัดประเภทใหม่เกิดขึ้น เมื่อหน้าที่งาน ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติที่จำเป็นของตำแหน่งได้รับการประเมินใหม่ และตำแหน่งได้รับการกำหนดตำแหน่งระดับสูงขึ้นใหม่ซึ่งอาจรับประกันว่า อัตราการจ่ายเงินที่สูงขึ้น ตำแหน่งเปลี่ยนชื่อแต่ PIN เหมือนเดิม
กระบวนการจัดประเภทใหม่เป็นอย่างไร
การจัดประเภทใหม่คือ การมอบหมายตำแหน่งที่เติมไปยังการจัดประเภทอื่นโดยพิจารณาจากการเปลี่ยนแปลงหน้าที่หรือความรับผิดชอบของตำแหน่งอย่างมีเหตุผลและค่อยเป็นค่อยไป หรือในกรณีของตำแหน่ง ในซีรีส์ที่ก้าวหน้า การบรรลุการศึกษาหรือประสบการณ์ที่กำหนดโดยผู้ดำรงตำแหน่ง
ฉันจะจัดประเภทงานใหม่ได้อย่างไร
ในองค์กรส่วนใหญ่ หัวหน้างานของคุณจะประเมินลักษณะงานในปัจจุบันและก่อนหน้าของคุณ ตรวจสอบความรับผิดชอบในปัจจุบันและก่อนหน้า ประเมินระยะเวลาที่คุณได้ปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบใหม่เหล่านี้ และเริ่มคำขอจัดประเภทใหม่กับเจ้าหน้าที่ขององค์กร ทรัพยากร …
คำขอจัดประเภทใหม่คืออะไร
การจัดประเภทใหม่คือ การมอบหมายโปรไฟล์งานใหม่และ/หรือโปรไฟล์เกรดให้กับตำแหน่งที่มีอยู่ ทรัพยากรบุคคลอ้างอิงการเปลี่ยนแปลงนี้โดยประเมินหน้าที่ ความรับผิดชอบ ขอบเขต ผลกระทบ และคุณสมบัติขั้นต่ำของตำแหน่ง
การจัดประเภทใหม่ในโรงเรียนมัธยมหมายความว่าอย่างไร
จัดประเภทใหม่หรือจัดประเภทใหม่ หมายถึง toเปลี่ยนปีรับปริญญานักกีฬา. กล่าวคือ เด็กเกิดปี 2549 และปีที่สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายคือ 2024 … ' หากเด็กถูกจัดประเภทใหม่ ปีที่สำเร็จการศึกษาของเขาจะเป็นปี 2025 หรือ 'ชั้นเรียนปี 2025' เขาได้รับ 'ชั้นเรียนอื่น