คำจำกัดความของพนักงานเต็มเวลา สำหรับวัตถุประสงค์ของข้อกำหนดความรับผิดชอบร่วมกันของนายจ้าง ลูกจ้างประจำคือลูกจ้างประจำเดือนตามปฏิทิน จ้างงานโดยเฉลี่ยอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือบริการ 130 ชั่วโมงต่อเดือน
ทำงานเต็มเวลาเป็นเวลา 30 ชั่วโมงหรือไม่
สามสิบชั่วโมงต่อสัปดาห์คือ ขั้นต่ำที่สำนักงานสถิติแห่งชาติถือว่าเป็นงานเต็มเวลา ในแบบสำรวจชั่วโมงและรายได้ประจำปี นอกจากนี้ยังเป็นจำนวนชั่วโมงขั้นต่ำต่อสัปดาห์ที่ผู้ที่มีอายุระหว่าง 25 ถึง 59 ปีจะต้องทำงานจึงจะมีสิทธิ์ได้รับเครดิตภาษีการทำงาน
ทำงาน 32 ชั่วโมงถือว่าเต็มเวลาหรือไม่
A: คำจำกัดความของงานเต็มเวลาและนอกเวลาอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับกฎหมายและนโยบาย นายจ้างส่วนใหญ่กำหนดสถานะการทำงานเต็มเวลาตามความต้องการทางธุรกิจ และโดยทั่วไปถือว่าพนักงานทำงานเต็มเวลาหากพวกเขาทำงานที่ใดก็ได้ 32 ถึง 40 ชั่วโมงหรือมากกว่าต่อสัปดาห์.
เต็มเวลา 35 หรือ 40 ชั่วโมง
เต็มเวลาหรือนอกเวลาคืออะไร? คำจำกัดความของพนักงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา อย่างน้อยสำหรับนายจ้างบางราย อาจคลุมเครืออย่างน่าวิตก สำหรับหลายๆ คน ประเพณีนี้ใช้เวลาอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ (BLS) กำหนดเต็มเวลาอย่างน้อย 35 ชั่วโมง.
งานเต็มเวลานับเป็นอะไร
ไม่มีจำนวนชั่วโมงที่แน่นอนที่ทำให้คนเต็มเวลาหรือพาร์ทไทม์ แต่คนทำงานเต็มเวลามักจะทำงาน 35 ชั่วโมง หรือมากกว่าสัปดาห์.