[ไม่แสวงหากำไร] ไม่และจะไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของ เชื้อชาติ, สี, ศาสนา (ลัทธิ), เพศ, การแสดงออกทางเพศ, อายุ, สัญชาติ (บรรพบุรุษ), ความทุพพลภาพ สถานภาพสมรส รสนิยมทางเพศ หรือสถานะทางการทหาร ในกิจกรรมหรือการดำเนินการใดๆ
ไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของอะไร
กฎหมายของรัฐบาลกลางห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติตาม ต้นกำเนิด เชื้อชาติ สีผิว ศาสนา ความทุพพลภาพ เพศ และสถานะทางครอบครัวของบุคคล กฎหมายที่ห้ามการเลือกปฏิบัติจากแหล่งกำเนิดของชาติทำให้การเลือกปฏิบัติเนื่องจากถิ่นกำเนิด บรรพบุรุษ วัฒนธรรม หรือภาษาของบุคคลนั้นผิดกฎหมาย
ไม่เลือกปฏิบัติประชาชนได้อย่างไร
วิธีป้องกันการแบ่งแยกเชื้อชาติและสีในที่ทำงาน
- เคารพความแตกต่างทางวัฒนธรรมและเชื้อชาติในที่ทำงาน
- มีความเป็นมืออาชีพในการพูดและพูด
- ปฏิเสธที่จะเริ่มต้น เข้าร่วม หรือเอาผิดต่อการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด
- หลีกเลี่ยงอารมณ์ขันหรือการแกล้งกันที่เกี่ยวกับเชื้อชาติหรือวัฒนธรรม
หลักการไม่เลือกปฏิบัติคืออะไร
หลักการไม่เลือกปฏิบัติต้องการ การปฏิบัติต่อบุคคลหรือกลุ่มอย่างเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของพวกเขา และใช้เพื่อประเมินเกณฑ์ที่เห็นได้ชัดว่าเป็นกลางซึ่งอาจก่อให้เกิดผลเสียอย่างเป็นระบบ บุคคลที่มีลักษณะเหล่านั้น
การเลือกปฏิบัติ 7 ประเภทคืออะไร
ประเภทของการเลือกปฏิบัติ
- การเลือกปฏิบัติทางอายุ
- การเลือกปฏิบัติสำหรับคนพิการ
- ปฐมนิเทศ
- สถานะผู้ปกครอง
- การเลือกปฏิบัติทางศาสนา
- ชาติกำเนิด
- การตั้งครรภ์
- ล่วงละเมิดทางเพศ