ทำตาม 12 ขั้นตอนเหล่านี้เพื่อจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบาก:
- เรียนรู้ที่จะพูดความคิดของคุณ …
- ทำความรู้จักกับมุมมองของพวกเขา …
- โฟกัสที่ความสัมพันธ์เชิงบวกของคุณ …
- คุยกับหัวหน้างานของคุณ …
- ยอมรับบุคลิกของพวกเขา …
- ทำตัวเป็นกลางในที่ทำงาน …
- จำกัดการโต้ตอบของคุณ …
- เป็นคนที่ดีขึ้น
วิธีที่เหมาะสมหากคุณติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน
เข้ากับเพื่อนร่วมงานอย่างไร
- เริ่มสร้างความสัมพันธ์ตั้งแต่เริ่มต้น …
- ใช้เวลาเรียนรู้เกี่ยวกับคนอื่น …
- แสดงความเคารพเพื่อนร่วมงาน …
- หลีกเลี่ยงการแชร์มากเกินไป …
- รักษาปฏิสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานในเชิงบวก …
- ช่วยให้พนักงานใหม่รู้สึกยินดี …
- ทำให้งานของคุณเสร็จเป็นสำคัญ …
- เข้าถึงได้
คุณบ่นเรื่องเพื่อนร่วมงานอย่างมืออาชีพอย่างไร
ในการร้องเรียนของคุณ ลองใช้ เทคนิคที่เรียกว่า “I-statements” ด้วยคำสั่ง I คุณมุ่งความสนใจไปที่ปัญหาที่คุณมี แทนที่จะสนใจว่าเพื่อนร่วมงานของคุณมีปัญหาอะไร จากนั้นคุณถามถึงสิ่งที่คุณต้องการ ประโยค I ที่มีถ้อยคำดี พูดด้วยน้ำเสียงที่เป็นมิตร ไม่มีการเผชิญหน้าเลย
จะทำอย่างไรถ้าคุณไม่ชอบเพื่อนร่วมงานของคุณ
ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ท้าทายและปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานของคุณ:
- ยอมรับสถานการณ์
- บันทึกพฤติกรรมของพวกเขา
- พูดกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ดูแลตัวเองดีๆ
- เป็นคนที่ดีขึ้น
- ใช้ทักษะการสื่อสารของคุณ
- สร้างขอบเขตที่ดีต่อสุขภาพ
- ผูกพันกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นของคุณ
คุณจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ให้ความร่วมมืออย่างไร
- ครุ่นคิด ถามตัวเองว่าคุณกำลังทำอะไรโดยไม่เจตนาเพื่อทำให้สถานการณ์แย่ลงโดยคำนึงถึงวัฒนธรรมการทำงานเฉพาะของคุณ …
- สุภาพแต่มั่นคง …
- อย่าถือสา. …
- นำ "เครื่องสันติบูชา" …
- ขอคำแนะนำ. …
- เปลี่ยนเพื่อนร่วมงานที่เป็นศัตรูให้กลายเป็นเพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตร