แผนจูงใจองค์กรสามารถใช้การเป็นเจ้าของหุ้นในองค์กรเพื่อให้รางวัลแก่พนักงาน … หากราคาตลาดของหุ้นสูงกว่าราคาใช้สิทธิ พนักงานสามารถใช้สิทธิและซื้อหุ้นได้ สิ่งจำเป็น. มักจะให้ ซึ่งเป็นผลประโยชน์พิเศษ มักจะไม่ใช่เงินสดสำหรับผู้บริหาร
จุดเน้นของการแบ่งปันกำไรคืออะไร
จุดเน้นของการแบ่งปันกำไรคือ เพิ่ม “ความพยายามในการตัดสินใจ”
ข้อใดต่อไปนี้เป็นข้อเสียที่เกี่ยวข้องกับโบนัสสปอต
ข้อใดต่อไปนี้เป็นข้อเสียที่เกี่ยวข้องกับโบนัสสปอต? สามารถจุดไฟให้พนักงานอิจฉาได้.
เคยจัดกลุ่มงานเดี่ยวที่มีมูลค่างานเท่ากันหรือไม่
งานที่พบในองค์กรอื่นๆ อีกมากมาย … ใช้เพื่อจัดกลุ่มงานแต่ละงานที่มีค่างานใกล้เคียงกัน เส้นตลาด. แสดงความสัมพันธ์ระหว่างมูลค่างานตามคะแนนประเมินงานและมูลค่างานตามอัตราค่าจ้างสำรวจ
จ้างคนน้อยลงเพื่อทำงานเดียวกันถูกกฎหมายหรือไม่
พระราชบัญญัติการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันไม่อนุญาตให้นายจ้างของคุณจ่ายเงินให้คุณน้อยลง มากกว่าเพื่อนร่วมงานที่ทำงานคล้ายคลึงกัน สภาคองเกรสผ่าน EPA ในปี 1963 ส่วนใหญ่เพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงจะได้รับอัตราค่าจ้างเท่ากันกับผู้ชายที่ทำงานคล้ายคลึงกัน อย่างไรก็ตาม กฎหมายคุ้มครองทั้งสองเพศ