2 ทนายความตอบ ไม่มีกฎหมายดังกล่าว. ที่จริงแล้ว นายจ้างสามารถบังคับใช้นโยบายที่ไม่เคยมีการพูดถึงมาก่อนหรือที่จัดทำขึ้นทันที เว้นแต่ว่าคุณจะมีข้อตกลงที่ชัดเจนในทางตรงกันข้าม คุณเป็นพนักงานที่เต็มใจ
จำเป็นต้องเขียนนโยบายหรือไม่
กฎและนโยบายในการทำงานควรเป็นลายลักษณ์อักษร และควรได้รับการบังคับใช้อย่างเท่าเทียมกัน นายจ้างทุกคนมีกฎหรือนโยบายในการทำงานของตนเองซึ่งพวกเขาคาดหวังให้พนักงานปฏิบัติตาม นโยบายดังกล่าวควรจัดเตรียมให้กับพนักงานเป็นลายลักษณ์อักษรในเวลาที่จ้าง หรือเมื่อใดก็ตามที่อาจมีการปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงนโยบาย
บังคับใช้นโยบายได้ไหม
การบังคับใช้นโยบายสามารถเริ่มต้นได้เมื่อถือว่า "มีผลบังคับใช้" โดยได้รับการประมวลผลในประมวลกฎหมายของรัฐบาลกลาง การบังคับใช้นโยบาย อาจแตกต่างกันไปตามหน่วยงาน แต่ค่าปรับ การเปิดเผยการละเมิดต่อสาธารณะ และการดำเนินการทางกฎหมายเป็นเครื่องมือบังคับใช้ทั่วไป
นโยบายของบริษัทบังคับใช้ตามกฎหมายหรือไม่
ในขณะที่นโยบายของบริษัทเองคือ ไม่ใช่สัญญาที่มีผลผูกพันทางกฎหมาย นโยบายยังคงต้องปฏิบัติตามในทางปฏิบัติ นโยบายและขั้นตอนมีความจำเป็นสำหรับนายจ้างในการจัดการกับปัญหาด้านการจัดการแรงงานที่ยากแต่จำเป็น
บริษัทสามารถฝ่าฝืนนโยบายของตนเองได้หรือไม่
ในบางสถานการณ์ นายจ้างต้องปฏิบัติตามนโยบายของตนเองและนำไปใช้อย่างสม่ำเสมอ หรือ beอยู่ภายใต้ความรับผิดทางกฎหมาย ตัวอย่างเช่น การไม่ปฏิบัติตามนโยบายที่กำหนดไว้ถือเป็นสิ่งผิดกฎหมายเมื่อ: … หรือภาษาของคู่มือพนักงานหรือนโยบายอื่นๆ ทำให้เกิดสัญญา