ลาป่วยเป็นวันหยุดที่พนักงานสามารถลางานได้หากพวกเขาหรือสมาชิกในครอบครัวป่วย เมื่อลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง ลูกจ้างได้รับค่าจ้างเท่าๆ กับทำงาน … ปัจจุบันไม่มีกฎหมายการลาป่วยของรัฐบาลกลาง (ยกเว้นกฎหมายการลาป่วยที่จ่าย COVID ชั่วคราวภายใต้พระราชบัญญัติการตอบสนอง Coronavirus สำหรับครอบครัวครั้งแรก)
ปกติจ่ายวันลาป่วยหรือไม่
การลาป่วย (หรือวันลาป่วยหรือค่าแรงลาป่วย) คือ การลาหยุดงาน ที่คนงานสามารถใช้เพื่ออยู่บ้านเพื่อตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพได้โดยไม่เสียค่าจ้าง ในประเทศส่วนใหญ่ นายจ้างบางส่วนหรือทั้งหมดต้องจ่ายเงินให้กับลูกจ้างในช่วงที่ลางานเมื่อป่วย …
นายจ้างต้องจ่ายค่าป่วยหรือไม่
ตามกฎหมาย นายจ้าง ต้องจ่ายเงินค่าป่วยตามกฏหมาย (SSP) ให้กับพนักงานและคนงานเมื่อพวกเขามีคุณสมบัติตามเงื่อนไข ซึ่งรวมถึงเมื่อ: พวกเขาลางานหรือกักตัว ติดต่อกันอย่างน้อย 4 วัน รวมวันหยุดทำการ
นายจ้างของฉันปฏิเสธที่จะจ่ายเงินค่าป่วยให้ฉันได้ไหม
ดุลยพินิจของนายจ้าง
นายจ้างของคุณสามารถเลือกที่จะยกเว้นและจ่ายเงินให้คุณป่วย จ่ายแม้ว่าคุณจะไม่ได้ มีคุณสมบัติตามกฏของบริษัท นอกจากนี้ แผนการจ่ายเงินสำหรับผู้ป่วยบางประเภทกล่าวว่าการจ่ายเงิน 'ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้าง' ซึ่งหมายความว่านายจ้างของคุณสามารถปฏิเสธการจ่ายเงินได้หากพวกเขาคิดว่าการขาดงานนั้นไม่ยุติธรรม
คุณมีสิทธิได้รับเงินเต็มจำนวนเมื่อลาป่วยหรือไม่
สำหรับผู้เริ่มต้น ไม่มีสิทธิ์ตามกฎหมายในการรับเงินเต็มจำนวนสำหรับเวลา ลาป่วยเลย กฎหมายกำหนดให้พนักงานได้รับเงินค่ารักษาพยาบาลตามกฎหมาย (SSP) เท่านั้น ซึ่งจะจ่ายไม่เกิน 28 สัปดาห์ … เข้าใจได้ ซึ่งหมายความว่าจำนวนเงินค่ารักษาพยาบาลมักจะแตกต่างกันไปในแต่ละนายจ้าง