ไม่ใช่ ยอดเยี่ยมทุกคน ผู้นำมีความอ่อนน้อมถ่อมตน แต่ก็มีเหตุผลที่คุณลักษณะนี้เป็นที่ต้องการอย่างมาก Harvey Deutschendorf ผู้เชี่ยวชาญด้านความฉลาดทางอารมณ์กล่าว … งานวิจัยอื่นๆ พบว่าผู้นำที่ถ่อมตัวเป็นผู้ฟังที่ดีกว่า ยืดหยุ่นกว่า และสร้างแรงบันดาลใจให้การทำงานเป็นทีมมากขึ้น
การถ่อมตัวเป็นลักษณะความเป็นผู้นำหรือไม่
การศึกษาล่าสุดที่ตีพิมพ์ใน Administrative Science Quarterly เน้นที่ความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นกุญแจสำคัญ ความเป็นผู้นำ ลักษณะของผู้นำที่ประสบความสำเร็จ ผู้เขียนศึกษาตั้งข้อสังเกตว่า “ความอ่อนน้อมถ่อมตนแสดงออกในการตระหนักรู้ในตนเอง การเปิดรับคำติชม การชื่นชมผู้อื่น การโฟกัสตนเองต่ำ และการแสวงหาการอยู่เหนือตนเอง
ความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นทักษะหรือลักษณะนิสัยหรือไม่
บ่อยครั้งที่คุณจะมองข้ามสิ่งสำคัญ ลักษณะความเป็นผู้นำ – ความอ่อนน้อมถ่อมตน บางครั้งผู้นำมักจมปลักอยู่กับความสำเร็จจนถึงจุดที่พวกเขากำลังอวดความสำเร็จหรือพยายามโน้มน้าวให้ผู้คนเห็นถึงความยิ่งใหญ่ของพวกเขา
ทำไมความอ่อนน้อมถ่อมตนจึงเป็นคุณลักษณะที่ดี
ความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นหนึ่งในคุณลักษณะที่ทรงพลังและสำคัญที่สุดของการเติบโตทั้งในและนอกสังเวียน ความอ่อนน้อมถ่อมตน ช่วยสร้างความไว้วางใจและอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ ซึ่งเป็นลักษณะสำคัญของความเป็นผู้นำและการพัฒนาตนเอง … ผู้สร้างสันติผู้ยิ่งใหญ่ล้วนเป็นคนที่มีคุณธรรม ซื่อสัตย์ แต่มีความอ่อนน้อมถ่อมตน”
ผู้นำที่ถ่อมตัวคืออะไร
ผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตน คงเส้นคงวาและมีวินัยในการปฏิบัติต่อผู้อื่น พวกเขาปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหน้าที่หรือชื่อ. พวกเขาเข้าใจข้อจำกัดของตน ผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตนมีความมั่นใจที่จะรับรู้จุดอ่อนของตนเอง