การแบ่งส่วนของผู้ก่อตั้งควรได้รับการพิจารณา ไม่รีบร้อน ตัดสินใจ จากการศึกษาพบว่า VCs ชอบการแตกตัวที่ไม่สม่ำเสมอ แต่สตาร์ทอัพมักจะแยกทาง 50/50 การแยกส่วนของผู้ถือหุ้นอาจมีการเจรจาใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานระดมทุนขนาดใหญ่
ผู้ร่วมก่อตั้งทั้งหมดแบ่งส่วนทุนหรือไม่
ที่สำคัญที่สุด บางคนแบ่งส่วนทุนเท่าๆ กันระหว่างผู้ก่อตั้งทั้งหมด บางคนสรุปได้ว่าผลลัพธ์ที่ยุติธรรมจริง ๆ แล้วเป็นการแบ่งที่ไม่เท่ากันซึ่งสะท้อนความแตกต่างระหว่างผู้ก่อตั้ง
ผู้ร่วมก่อตั้งแบ่งทุนอย่างไร
สรุป
- Rule 1) พยายามแบ่งให้เท่าๆ กันและยุติธรรมที่สุด
- กฎข้อที่ 2) อย่าใช้ผู้ร่วมก่อตั้งเกิน 2 คน
- Rule 3) ผู้ร่วมก่อตั้งของคุณควรเสริมความสามารถของคุณ ไม่ใช่ลอกเลียน
- กฎข้อ 4) ใช้การให้สิทธิ์ …
- กฎข้อ 5) รักษา 10% ของบริษัทให้กับพนักงานที่สำคัญที่สุด
ผู้ร่วมก่อตั้งควรได้กี่เปอร์เซ็นต์
นักลงทุนเรียกร้อง 20-30% ของหุ้นเริ่มต้น ในขณะที่ผู้ก่อตั้งควรมี มากกว่า 60%คุณอาจออกจากสระว่ายน้ำที่มีอยู่ (5%) แต่อย่าลืมจัดสรร 10% ให้กับพนักงาน ตามทักษะที่โดดเด่นที่สุดของผู้ร่วมก่อตั้ง กำหนดบทบาทของคุณให้ชัดเจนภายในบริษัทและกำหนดตำแหน่งงาน
ผู้ร่วมก่อตั้งควรได้รับทุนเท่าไร
การจัดสรรทุนให้กับสมาชิกในทีมผู้ร่วมก่อตั้งควรสะท้อนถึงรางวัลสำหรับมูลค่าที่พวกเขาคาดว่าจะมีส่วนร่วม หากผลงานที่คาดหวังไว้ค่อนข้างเท่าเทียมกันทุนเริ่มต้นควรได้รับการจัดสรรอย่างเท่าเทียมกัน (เช่น 51% และ 49%)