ADA ระบุอย่างชัดเจนถึงความจำเป็นในการสื่อสารที่เหมาะสมกับคนที่มีความบกพร่องทางการได้ยินและคนหูหนวก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ADA ระบุว่า: … ดังนั้น ที่พักอาศัยสาธารณะใดๆ จะต้องจัดหาล่ามภาษามือ หรือวิธีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพอื่นๆ สำหรับผู้ที่มีปัญหาทางการได้ยิน
ธุรกิจต้องจัดหาล่ามภาษามือหรือไม่
นายจ้างทุกคนและ/หรือแผนกการจ้างงานจะต้องจัดหาล่าม ASL สำหรับการสัมภาษณ์ผู้สมัครที่หูหนวกและมีปัญหาทางการได้ยิน ประเภทธุรกิจและ/หรือบริการที่คุณจัดหาไม่ควรเป็นปัจจัยว่าคุณควรจัดหาล่าม ASL หรือไม่
จำเป็นต้องใช้ล่ามภาษามือหรือไม่
ความต้องการล่ามที่ผ่านการรับรองมีอยู่ในการตั้งค่าต่างๆ: ล่ามเพื่อการศึกษา ในการตั้งค่า K-12 และระดับอุดมศึกษา ในชุมชน เช่น การไปพบแพทย์ การขึ้นศาล และการประชุมทางธุรกิจ และสำหรับการให้บริการถ่ายทอดวิดีโอ (VRS) และบริการแปลวิดีโอระยะไกล (VRI)
ADA พูดถึงล่ามว่าอย่างไร
ADA วางความรับผิดชอบในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงการใช้ล่าม โดยตรงในหน่วยงานที่ได้รับการคุ้มครอง พวกเขาไม่สามารถกำหนดให้บุคคลใดนำคนมาตีความให้เขาหรือเธอได้ นิติบุคคลที่ได้รับการคุ้มครองสามารถพึ่งพาคู่หูในการตีความในสองสถานการณ์เท่านั้น
ใครมีหน้าที่ให้ภาษามือล่ามในภาคบริการสาธารณะ?
Eldridge v. British Columbia (อัยการสูงสุด) [1997]: ศาลตัดสินว่าเป็นความรับผิดชอบของ governments ในการจัดหาล่ามภาษามือ