การไว้อาลัยคือ พนักงานลาไปเนื่องจากบุคคลอื่นเสียชีวิต มักจะเป็นญาติสนิท พนักงานมักจะใช้เวลาเพื่อไว้อาลัยให้กับการสูญเสียสมาชิกในครอบครัวที่ใกล้ชิด เตรียมตัวและเข้าร่วมงานศพ และ/หรือเข้าร่วมกิจกรรมอื่นๆ ทันทีหลังการเสียชีวิต
ญาติคนใดที่รวมอยู่ในการลาป่วย
ครอบครัวที่กำหนดสำหรับการลาป่วยทันที:
สมาชิกในครอบครัวทันทีถูกกำหนดให้เป็น คู่สมรสของพนักงาน ลูก เลี้ยง พ่อแม่ เลี้ยง พี่สาว พี่ชาย ปู่ ย่า ตา ยาย หลาน หลานสาว หลานชาย, พ่อตา, แม่บุญธรรม, พี่สะใภ้, พี่สะใภ้, ลูกชาย-สะใภ้หรือลูกสะใภ้
มรณกรรมมีคุณสมบัติอย่างไร
พนักงานทุกคน (รวมถึงพนักงานทั่วไป) มีสิทธิ์ลางานได้ (เรียกอีกอย่างว่า การเสียสมาธิ การลา) สามารถลาได้เมื่อสมาชิกในครอบครัวหรือครัวเรือนของพนักงาน: เสียชีวิตหรือ ทำสัญญาหรือเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บที่คุกคามถึงชีวิต
นโยบายการไว้ทุกข์โดยทั่วไปคืออะไร
นโยบายการไว้ทุกข์มาตรฐานแนะนำว่า ลาสามถึงเจ็ดวัน แต่จำนวนเงินที่แท้จริงจะแตกต่างกันไปตามความสัมพันธ์ของผู้ตายกับผู้เสียชีวิต นโยบายการไว้ทุกข์ส่วนใหญ่แยกความแตกต่างระหว่างการสูญเสียสมาชิกในครอบครัวหลักกับครอบครัวรอบนอกและเพื่อน
การเสียชีวิตใดที่เข้าข่ายการเสียสมาธิ
พนักงานสามารถหยุดงานประจำได้ถึงสี่วันติดต่อกันหน้าที่ตามกำหนดเวลาโดยจ่ายเงินประจำกรณีลูกจ้างเสียชีวิต spouse คู่ครอง บุตร ลูกเลี้ยง พ่อแม่ เลี้ยง พ่อตา แม่ยาย แม่ยาย, ลูกสะใภ้, ลูกสะใภ้, พี่ชาย, น้องสาว, พี่เลี้ยง, พี่เลี้ยงหรือ …