ธุรกิจที่ปิดทำการในวันหยุดราชการของรัฐบาลกลางไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินให้พนักงานในวันหยุด และธุรกิจที่ยังคงเปิดอยู่ไม่ต้องจ่ายเงินเพิ่มให้พนักงานสำหรับชั่วโมงทำงานปกติ โดยทั่วไป วันหยุดถือเป็นวันทำงานปกติ และ พนักงานได้รับค่าจ้างตามการทำงานปกติ.
คุณได้รับเงินสำหรับวันหยุดยาวหรือไม่
2. นายจ้างในแคลิฟอร์เนียไม่ต้องจ่ายค่าวันหยุดในวันหยุด และไม่ต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่มเติมหากพนักงานทำงานในวันหยุด ในทำนองเดียวกัน นายจ้างไม่มีข้อกำหนดให้จ่ายเงินเพิ่มเติมให้พนักงานหรือ "ค่าวันหยุด" สำหรับงานที่ทำในวันหยุด
วันหยุดอะไรที่นายจ้างต้องจ่าย
นายจ้างเอกชนต้องจ่ายเงินให้ลูกจ้างเป็นเวลาครึ่งชั่วโมงสำหรับการทำงานในวันอาทิตย์และวันหยุดดังต่อไปนี้:
- วันปีใหม่
- วันรำลึก
- วันประกาศอิสรภาพ
- วันแห่งชัยชนะ
- วันแรงงาน
- วันโคลัมบัส
- วันทหารผ่านศึก
- วันขอบคุณพระเจ้า
วันหยุดราชการต้องจ่ายหรือไม่
ฉันเกลียดที่จะหรี่เสียงเชียร์ในวันหยุดของคุณ แต่: ทั้งกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายของแคลิฟอร์เนียไม่ได้กำหนดให้นายจ้างจ่ายเงินในวันหยุดหรือวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง สิ่งนี้เป็นจริงไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงที่ได้รับการยกเว้นหรือไม่ได้รับการยกเว้น ดังนั้นถ้านายจ้างของคุณจ่ายค่าจ้างวันหยุดก็เยี่ยมมาก
วันที่ 4 กรกฎาคม มีเวลาครึ่งวันไหม
ไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กำหนดให้เอกชนนายจ้าง หรือธุรกิจขนาดเล็กที่จะจ่ายเงินให้ลูกจ้างเป็นเวลาครึ่งวันในวันประกาศอิสรภาพ และนั่นก็เป็นความจริงสำหรับวันหยุดอื่นๆ โดยปกติแล้ว พนักงานของรัฐบาลกลาง ระดับรัฐ และระดับท้องถิ่นจะได้รับวันหยุดหรือทำงานล่วงเวลาเพื่อทำงานในวันที่ 4 กรกฎาคม