หน่วยงานจัดหางานทั่วไป เรียกเก็บ 25% ถึง 100% ของค่าจ้างพนักงานที่จ้างมา ตัวอย่างเช่น หากคุณและหน่วยงานจัดหาพนักงานตกลงกันว่าจะได้ส่วนเพิ่มเป็น 50% และพนักงานใหม่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมง 10 ดอลลาร์ คุณจะต้องจ่ายเงินให้หน่วยงาน 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับงานของพวกเขา
ผ่านบริษัทจัดหาพนักงานไม่ดีไหม
แม้ว่าจะมีข้อเสียเล็กน้อยในการใช้เอเจนซี่จัดหาพนักงาน แต่ พวกเขาสามารถหลีกเลี่ยงได้โดยทำให้แน่ใจว่าคุณเลือกตัวแทนที่เหมาะสมเพื่อเป็นตัวแทนของคุณ … การทำงานกับหน่วยงานจัดหาพนักงานเพื่อค้นหาอาชีพต่อไปของคุณจะช่วยให้คุณขยายทางเลือกของคุณเท่านั้น นายจ้างกำลังใช้เอเจนซี่จัดหาพนักงานและคุณก็ควรเช่นกัน
คุณคิดค่าบริการพนักงานอย่างไร
ค่าธรรมเนียมทั่วไปคือ 10 ถึง 20 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนหรือค่าจ้างรวมประจำปีที่คาดหวัง เจ้าของบางคนคิดอัตราร้อยละที่สูงขึ้นสำหรับเงินเดือนหรือค่าจ้างขั้นต้นที่สูงขึ้นเพราะหาพนักงานเหล่านั้นยากกว่าและค่าใช้จ่ายในการจัดหางานก็สูงขึ้นมาก
บริษัทจัดหาพนักงานคิดกี่เปอร์เซ็นต์
มาร์กอัปตัวแทนจัดหาพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับพนักงานชั่วคราวสามารถอยู่ในช่วงใดก็ได้ระหว่าง 20 – 75% มาร์กอัปตำแหน่งถาวรโดยทั่วไปแล้วจะอยู่ที่ 10 – 20% ของเงินเดือนรวมประจำปีของพนักงาน
บริษัทจัดหาพนักงานทำเงินได้เท่าไหร่ต่อพนักงาน
บริษัทจัดหาพนักงานคิดค่าใช้จ่ายเท่าไหร่? หน่วยงานจัดหาพนักงานมักจะเรียกเก็บเงิน 25% ถึง 100% ของค่าจ้างพนักงานที่จ้าง ตัวอย่างเช่น หากคุณและพนักงานเอเจนซี่ตกลงที่จะคิดราคาเพิ่ม 50% และพนักงานใหม่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมง 10 ดอลลาร์ คุณจะจ่ายหน่วยงาน 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับงานของพวกเขา