“การให้สิทธิ์” ในแผนการเกษียณอายุหมายถึง ความเป็นเจ้าของ ซึ่งหมายความว่าพนักงานแต่ละคนจะได้รับหรือเป็นเจ้าของร้อยละหนึ่งของบัญชีในแผนในแต่ละปี พนักงานที่มียอดคงเหลือในบัญชีของตน 100% จะเป็นเจ้าของ 100% และนายจ้างไม่สามารถริบหรือเอาคืนได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม
การตกทอดหลังจาก 5 ปีหมายความว่าอย่างไร
โดยปกติหมายความว่าถ้าคุณออกจากงานใน ห้าปีหรือน้อยกว่า คุณจะเสียผลประโยชน์บำนาญทั้งหมด แต่ถ้าคุณออกหลังจากห้าปี คุณจะได้รับผลประโยชน์ตามสัญญา 100% การให้เกรด. ด้วยการให้สิทธิ์ประเภทนี้ อย่างน้อย คุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ 20% หากคุณออกหลังจากสามปี
การตกทอดหลังจาก 3 ปีหมายความว่าอย่างไร
สมมติว่าคุณมีแผนที่จะเพิ่มจำนวนเงินที่คุณได้รับในแผนของคุณในแต่ละปี 20% … แต่ถ้าคุณออกจากงานหลังจากสามปี คุณจะได้รับ 60% หมายความว่า คุณจะได้รับ 60% ของจำนวนเงินที่นายจ้างของคุณบริจาคให้กับ 401(k).
คำจำกัดความที่ได้รับคืออะไร
การให้สิทธิ์เป็นเงื่อนไขทางกฎหมายที่ หมายถึงการให้หรือได้รับสิทธิ์ในการชำระเงิน ทรัพย์สิน หรือผลประโยชน์ในปัจจุบันหรือในอนาคต … การได้รับสิทธิมักใช้ในกฎหมายมรดกและอสังหาริมทรัพย์
จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณได้รับสิทธิ์
เมื่อคุณได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ในแผนการเกษียณอายุแล้ว คุณมีความเป็นเจ้าของ 100% ของเงินในบัญชีของคุณ สิ่งนี้เกิดขึ้นในตอนท้ายของระยะเวลาการได้รับสิทธิ คุณได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเวลาที่นายจ้างกำหนดแล้ว