ทดลองงานเต็มเวลาหมายความว่าอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13

บางครั้งนายจ้างใช้ "ช่วงทดลองงาน" เมื่อ จ้างพนักงานใหม่ หรือเลื่อนตำแหน่งพนักงานใหม่ นายจ้างใช้ช่วงทดลองงานเป็นช่วงเวลาในการประเมินว่าผู้จ้างงานใหม่หรือลูกจ้างที่ได้รับการส่งเสริมใหม่มีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือไม่ โดยปกติ ช่วงทดลองงานมีตั้งแต่ 3 เดือน ถึง 6 เดือน

ช่วงทดลองงานหมายความว่าอย่างไร

คุณสามารถนึกถึงช่วงทดลองงานเป็น ช่วงทดลองงานซึ่งมีคนว่างงานอยู่แต่ต้องผ่านช่วงเวลานี้อย่างน่าพอใจ ส่วนใหญ่จะใช้กับพนักงานใหม่และมีความยาวแตกต่างกันไป แต่โดยทั่วไปจะใช้เวลาประมาณหนึ่งถึงหกเดือน

บริษัทจะกักขังคุณไว้ได้นานแค่ไหน

ระยะเวลาทดลองงาน

ไม่มีกฎหมายกำหนดระยะเวลาทดลองงาน อย่างไรก็ตาม มีการคาดหวังว่านายจ้างจะมีเหตุผล เป็นเรื่องปกติสำหรับช่วงทดลองงานที่จะคงอยู่ ไม่เกินหกเดือน และสามเดือนที่พนักงานจะย้ายไปโพสต์ใหม่เป็นการภายใน

ทำไมบริษัทถึงมีช่วงทดลองงาน

เมื่อคุณเข้าร่วมงานใหม่ นายจ้างใช้ช่วงทดลองงาน เพื่อสอนและประเมินพนักงานใหม่ที่ได้รับคัดเลือก อยู่ในตำแหน่งใหม่และกับผลการปฏิบัติงาน ช่วงทดลองงานเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการตรวจสอบความสามารถของพนักงานที่มีต่องาน แต่อาจทำให้เกิดปัญหาทางกฎหมายได้ด้วย

ช่วงทดลองงานเป็นอย่างไร

ช่วงทดลองงานมักมีอายุการใช้งาน เป็นเวลาสามเดือน หกเดือน หรือหนึ่งปี โดยปกติจะมีระยะเวลาคงที่ในช่วงเริ่มต้นของความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ซึ่งในระหว่างนั้นพนักงานใหม่จะได้รับการยกเว้นจากรายการตามสัญญาบางรายการ ที่สำคัญที่สุด พนักงานในการทดลองงานสามารถถูกปล่อยตัวได้โดยไม่ต้องแจ้งระยะเวลามาตรฐาน