หยุดจ่าย (PTO): เวลาที่พนักงานสามารถลางานได้ในขณะที่ยังได้รับค่าจ้างปกติ ไม่รวมเวลาที่พนักงานทำงานทางไกลหรือสื่อสารทางไกล บ่อยครั้ง นโยบายของ PTO รวมวันหยุดพักร้อนและวันส่วนตัว
การลาหยุดที่ได้รับค่าจ้างหมายความว่าอย่างไร
การลาหยุดที่จ่ายให้คือ การลางานของพนักงานภายใต้นโยบายที่บริษัทลงโทษกองใบไม้สำหรับพนักงาน ซึ่งจะไม่เสียเงิน โดยพิจารณาจากหลายสาเหตุ เช่น การเจ็บป่วย การแต่งงาน การไว้ทุกข์ การลาพักร้อน หรือบางครั้ง แม้กระทั่งเวลาส่วนตัว
ส่งกำลังออกในที่ทำงานคืออะไร
PTO คืออะไรและ PTO ทำงานอย่างไร ด้วยโมเดล PTO พนักงานแต่ละคนจะได้รับจำนวนชั่วโมงหรือวันหยุดที่กำหนดไว้ซึ่งสามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ใดก็ได้ ไม่ว่าพนักงานจะลาพักร้อนหรือลาป่วย อยู่ที่ดุลยพินิจของพนักงาน
นอกเวลางานจ่ายเท่าไหร่
PTO เป็นตัวย่อของ “paid time off” (หรือบางครั้ง “personal time off”) วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างคือ ผลประโยชน์ที่นายจ้างมอบให้กับพนักงานซึ่งมีชั่วโมงการทำงานที่พนักงานสามารถถอนเวลาหยุดงานสำหรับวันลาป่วย วันลาพักร้อน และวันส่วนตัวได้ตามความจำเป็น
วันหยุดได้รับค่าจ้างเท่าไหร่และทำงานอย่างไร
นโยบายการลาหยุด (PTO) แบบจ่ายเงิน รวมวันหยุด เวลาป่วย และเวลาส่วนตัวไว้ในธนาคารวันเดียวสำหรับพนักงานที่จะใช้เมื่อได้รับค่าจ้าง เวลาหยุดงาน. นโยบาย PTOสร้างกลุ่มวันที่พนักงานอาจใช้ตามดุลยพินิจของตน