เว็บไซต์คำแนะนำเรื่องเงินเพียงแห่งเดียวชี้ให้เห็นว่า: “การนำ London Weighting ออกจากค่าจ้างของพนักงาน ในทางเทคนิคจะแสดงถึงการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดและเงื่อนไขของสัญญาของพวกเขา เว้นแต่จะมีข้อกำหนดเฉพาะ อนุญาตให้นายจ้างทำการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวได้”
การถ่วงน้ำหนักลอนดอนเป็นข้อกำหนดทางกฎหมายหรือไม่
เป็นขั้นต่ำตามกฎหมาย และนายจ้างทุกคนต้องจ่ายเงินให้กับพนักงานที่อายุมากกว่า 25 ปี … มีอัตราเดียวสำหรับทั้งประเทศโดยไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับค่าครองชีพที่สูงขึ้นในเมืองหลวง
บริษัทยังคงจ่ายน้ำหนักในลอนดอนหรือไม่
การถ่วงน้ำหนักในลอนดอนปัจจุบัน
ปัจจุบันการถ่วงน้ำหนักในลอนดอน ต่ำกว่า 4, 000 และแตกต่างกันไปตามพนักงานและอุตสาหกรรมต่างๆ โดยจ่ายเงินในลอนดอนชั้นในมากกว่าชั้นนอก ลอนดอน; และในด้านการเงิน การผลิต และภาครัฐ มากกว่าภาคการค้าปลีกหรือที่ไม่แสวงหาผลกำไร
ลอนดอนน้ำหนักเงินเดือนเท่าไหร่
ผลลัพธ์เปิดเผยว่า 55% รายงานว่าพวกเขาเป็น ระหว่าง 1% ถึง 10% สูงขึ้น 40% กำลังจ่ายระหว่าง 11% ถึง 20% สูงขึ้นในขณะที่ 4% กำลังจ่าย เกินกว่า 20% การสำรวจโดย Incomes Data Services ของ 95 องค์กรพบว่าการจ่ายเงินค่าเผื่อลอนดอนโดยเฉลี่ยในปี 2556/57 เป็นไปตามตารางด้านล่าง
การถ่วงน้ำหนักในลอนดอนนับเป็นรายได้หรือไม่
น้ำหนักที่อนุญาตในลอนดอนของคุณ จะถูกเพิ่มในค่าจ้างพื้นฐานของคุณซึ่งเป็นแพ็คเกจเงินเดือนขั้นต้นของคุณ ที่ดึงดูดใจภาษีเงินได้และอยู่ภายใต้การหักเงินประกันของชาติในอัตราปัจจุบัน การติดต่อเจ้าหน้าที่ภาษีท้องถิ่นของคุณอาจเป็นประโยชน์