การลาป่วยเป็นการลาที่ลูกจ้างสามารถลางานได้เนื่องจากเจ็บป่วย สามารถลาป่วยได้อย่างน้อย 0.5 ถึงสูงสุด 7 วัน (จ่าย) ไม่มีการลาป่วย พกติดตัวหรือเก็บเงินปลายทาง.
ใบใดที่สามารถ Encash ได้
วันสาธารณรัฐ วันประกาศอิสรภาพและวันเกิดของมหาตมะ คานธี เป็นวันหยุดภาคบังคับ นายจ้างและลูกจ้างได้ให้สิทธิ์ในการกำหนดวันหยุดประจำชาติและวันหยุดเทศกาล ในทำนองเดียวกัน การลากิจอย่างน้อย 7 วัน และการลาป่วย 14 วัน ให้กับพนักงาน
นายจ้างมีหน้าที่ต้องลาป่วยหรือไม่
เฉลย: ขออภัย ไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กำหนดให้นายจ้างให้วันลาป่วยแก่พนักงาน อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จำนวนรัฐและเมืองต่างๆ ที่เพิ่มขึ้นได้ผ่านกฎหมายการลาป่วยที่จ่ายให้เพื่อปกป้องพนักงานในสถานการณ์ของคุณ
ลาป่วยถูกปฏิเสธได้ไหม
นายจ้างปฏิเสธเวลาป่วยได้ไหม? … หากพนักงานร้องขอการลาป่วยด้วยเหตุผลที่มีคุณสมบัติตามกฎหมายการลาที่บังคับใช้ โดยทั่วไปคุณไม่สามารถปฏิเสธคำขอได้ แม้ว่าจะไม่มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้ามากนัก เนื่องจากกฎระเบียบจำนวนมากจำกัดจำนวน ประกาศที่คุณต้องการ
คุณสมบัติการลาป่วยเป็นอย่างไร
ภายใต้กฎหมายว่าด้วยเวลาป่วยที่ต้องจ่ายเงินถาวรของแคลิฟอร์เนีย: คุณ รับเวลาป่วย 1 ชั่วโมง สำหรับทุก ๆ 30 ชั่วโมงที่ทำงาน สูงสุด 48 ชั่วโมงหรือ 6 วันต่อปี อย่างไรก็ตาม นายจ้างของคุณอาจจำกัดการใช้เวลาป่วยโดยจ่ายเงินที่ 24 ชั่วโมงหรือ 3 วันใน aปี. ภายใต้ S. B.