2024 ผู้เขียน: Elizabeth Oswald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-13 00:13
ข้อยกเว้นกฎหมายทั่วไปที่สำคัญสามประการคือ นโยบายสาธารณะ สัญญาโดยนัย และพันธสัญญาโดยนัยของความเชื่อที่ดี … ข้อยกเว้นกฎหมายทั่วไปที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางที่สุดสำหรับข้อสันนิษฐานตามความประสงค์จะปกป้องพนักงานจากการกระทำที่ไม่พึงประสงค์ในการจ้างงานที่ละเมิดผลประโยชน์สาธารณะ
อะไรคือข้อยกเว้นสำหรับหลักคำสอนเรื่องการจ้างงานตามใจชอบ
ภายใต้ข้อยกเว้นนโยบายสาธารณะสำหรับการจ้างงานตามความประสงค์ พนักงานคนหนึ่งถูกปลดออกจากงานอย่างไม่ถูกต้องเมื่อการเลิกจ้างขัดต่อนโยบายสาธารณะของรัฐที่ชัดเจนและชัดเจน … ข้อยกเว้นนโยบายสาธารณะเป็นข้อยกเว้นที่ยอมรับกันอย่างกว้างขวางที่สุด ซึ่งเป็นที่ยอมรับใน 43 รัฐจากทั้งหมด 50 รัฐ
ข้อยกเว้นของหลักคำสอนตามใจชอบมีอะไรบ้าง
ศาลได้กำหนดข้อยกเว้นพื้นฐานสามประการสำหรับหลักคำสอนตามความประสงค์: นโยบายสาธารณะ สัญญาโดยนัย และพันธสัญญาโดยนัยของความเชื่อที่ดี.
ข้อใดต่อไปนี้ไม่ถือว่าเป็นการจ้างงาน ข้อยกเว้น
ข้อยกเว้นสำหรับการจ้างงานตามความประสงค์เหล่านี้ในแคลิฟอร์เนียคือ: สัญญาโดยนัยสำหรับการจ้างงานต่อเนื่อง; พันธสัญญาโดยนัยของความสุจริตใจและข้อตกลงที่ยุติธรรม นโยบายสาธารณะ; และ.
พนักงานที่จะถูกเลิกจ้างโดยมิชอบได้ไหม
พูดง่ายๆ ก็คือ การจ้างงานตามความประสงค์หมายความว่าทั้งนายจ้างและลูกจ้างอาจยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานเมื่อใดก็ได้ ด้วยเหตุผลใดก็ตาม … การเลิกจ้างที่ผิดพลาดเป็นการเรียกชื่อที่ผิดจริงๆ เนื่องจาก การเลิกจ้างพนักงานที่เต็มใจไม่ผิดกฎหมายด้วยเหตุผลที่ผิด ไม่ยุติธรรม หรือไม่ได้รับการพิสูจน์
