เทียบเท่าเต็มเวลาหรือเทียบเท่าเต็มเวลา เป็นหน่วยที่ระบุปริมาณงานของผู้ว่าจ้างในลักษณะที่ทำให้ปริมาณงานหรือภาระงานในชั้นเรียนเปรียบเทียบกันได้ในบริบทต่างๆ FTE มักใช้เพื่อวัดการมีส่วนร่วมของพนักงานหรือนักเรียนในโครงการ หรือเพื่อติดตามการลดต้นทุนในองค์กร
FTE หมายความว่าอย่างไรในการจ้างงาน
เต็มเวลาเทียบเท่า (FTE) คำจำกัดความ เทียบเท่าเต็มเวลา (FTE) ช่วยให้ชั่วโมงการทำงานของพนักงานนอกเวลาเป็นมาตรฐานเทียบกับผู้ที่ทำงานเต็มเวลา ตัวเลขมาตรฐานคือ 1.0 ซึ่งหมายถึงพนักงานประจำ 0.5 หมายถึง พนักงานที่ทำงานเต็มเวลาครึ่งชั่วโมง
คุณคำนวณ FTE อย่างไร
รวมชั่วโมงทำงานของพนักงานเต็มเวลาและนอกเวลา นี่คือจำนวนชั่วโมงทำงานของพนักงานทั้งหมด หารชั่วโมงทำงานทั้งหมดด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานเต็มเวลา ซึ่งจะเป็นตัวกำหนด FTE ของบริษัทในช่วงเวลาหนึ่ง
FTE เฉลี่ยคืออะไร
การบริหารธุรกิจขนาดเล็ก (SBA) กำหนดพนักงานเทียบเท่าเต็มเวลา [FTE] เป็น “พนักงาน ที่ทำงานโดยเฉลี่ย 40 ชั่วโมงขึ้นไปในแต่ละสัปดาห์” ชั่วโมงของพนักงานที่ทำงานน้อยกว่า 40 ชั่วโมงจะคำนวณตามสัดส่วนของพนักงาน FTE คนเดียวและรวมกัน
เป็น.7 FTE เต็มเวลาหรือไม่
พนักงานแต่ละคนที่ทำงานโดยเฉลี่ยมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงระยะเวลาการคำนวณเฉพาะจะนับเป็น 1.0 FTE และถูกมองว่าเป็นพนักงานประจำ พนักงานแต่ละคนที่ทำงานโดยเฉลี่ยน้อยกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงระยะเวลาการคำนวณเฉพาะจะนับเป็น 0.5 FTE และถือเป็นพนักงานนอกเวลา