เงิน HRA ใด ๆ ที่ไม่ได้ใช้ภายในสิ้นปีอาจถูกทบยอดไปยังปีถัดไปได้ แม้ว่านายจ้างอาจกำหนดวงเงินโรลโอเวอร์สูงสุดที่สามารถยกยอดได้ ปีหน้า. นอกจากนี้ หากพนักงานถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากบริษัทเพื่อทำงานให้กับบริษัทอื่น HRA จะไม่ไปกับพวกเขา
HRA ใช้หรือทำหาย
โดยทั่วไป HRAs ไม่มีนโยบาย “ใช้แล้วทิ้ง” นายจ้างสามารถระบุได้ตั้งแต่ต้นปีว่าเงินทุนที่เหลืออยู่ใน HRA ของผู้เข้าร่วมจะถูกริบให้กับนายจ้างเมื่อสิ้นปีสัญญาหรือไม่ หรือกองทุนสามารถหมุนเวียนและคงอยู่ในบัญชีทุกปีหรือไม่
HRA ข้ามปีหรือไม่
ด้วย HRA จำนวนกองทุนที่ไม่ได้ใช้อาจถูกยกยอดจากปีต่อปี ซึ่งแตกต่างจากบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นซึ่งรักษากฎ "ใช้แล้วทิ้ง"
HRA ที่ไม่ได้ใช้จะเกิดอะไรขึ้น
A โดยปกติ ยอดคงเหลือ HRA ที่ไม่ได้ใช้จะคืนให้คุณเมื่อพนักงานออกจากงาน อย่างไรก็ตาม คุณสามารถอนุญาตให้พนักงานใช้เงิน HRA ต่อไปสำหรับค่ารักษาพยาบาลที่มีสิทธิ์ - คุณเป็นผู้ตัดสินใจ … อย่างไรก็ตาม ภายในการออกแบบแผนของคุณ สำหรับงูเห่าเท่านั้น แผนสามารถแยกออกจาก HRA ได้ พนักงานสามารถเลือกแผนสุขภาพได้เท่านั้น
HRA สามารถพลิกได้เท่าไหร่?
ยอดหมุนเวียนสูงสุด เช่น 250.