ค่าจ้างสูงสุด หรือที่มักเรียกว่าเพดานค่าจ้าง เป็นข้อจำกัดทางกฎหมายเกี่ยวกับรายได้ที่บุคคลสามารถหาได้ เป็นข้อจำกัดที่กำหนดซึ่งสามารถใช้เพื่อส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างทางเศรษฐกิจ แต่ผลกระทบของมันไม่เกี่ยวข้องกับกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำที่บางรัฐใช้ในปัจจุบันในการบังคับใช้รายได้ขั้นต่ำ
จะเกิดอะไรขึ้นถ้าเราได้รับค่าจ้างสูงสุด
ผลกระทบของค่าจ้างสูงสุด
“A ค่าจ้างสูงสุดจะส่งข้อความว่ามีชีวิตที่มากกว่าการไล่ตามเงินจำนวนมากขึ้น,” Pizzigati กล่าวว่า. “ความเหลื่อมล้ำน้อยลง ความมั่งคั่งกระจุกตัวน้อยลง อำนาจที่น้อยกว่าในหมู่ชนชั้นนำกลุ่มเล็กๆ ย่อมเป็นผลดีต่อระบอบประชาธิปไตยของเรา”
จุดประสงค์ของค่าจ้างสูงสุดคืออะไร
ค่าจ้างสูงสุดหมายความว่าสำหรับอุตสาหกรรม งาน ค่าจ้างต้องไม่เกินระดับที่กำหนด อาจใช้ เพื่อควบคุมตลาดแรงงานที่คนงานมีอำนาจผูกขาดมากเกินไป หรือในสถานการณ์ที่ไม่ปกติ เช่น ช่วงสงคราม ไม่ค่อยได้ใช้
ค่าจ้างจำกัดเท่าไหร่
ขีดจำกัดเงินเดือน หรือที่เรียกว่าขีดจำกัดค่าจ้าง เป็นกฎที่เขียนไว้ในสัญญาหรือ หรือกฎหมายกำหนดว่าจำกัดรายได้ที่ลูกจ้างจะได้รับ. ซึ่งหมายความว่าแคปเป็นที่รู้จักกันดีในอุตสาหกรรม และผู้เชี่ยวชาญสามารถรับเงินเดือนได้จนถึงตัวเลขนั้นแต่ต้องไม่เกินตัวเลขนั้น
ขีด จำกัด สูงสุดของเงินเดือนขั้นพื้นฐานคือเท่าไร
ดังนั้น ถ้าเงินเดือนของบุคคลคือ₹1 แสน ข้อยกเว้นที่กล่าวถึงต้องไม่เกิน 50% ของเงินเดือน ดังนั้นค่าจ้างพื้นฐานจะต้องเป็น ₹50, 000 บริษัทอาจต้องลดเบี้ยเลี้ยงบางอย่างเพื่อให้ถึงขีดจำกัด 50% สำหรับค่าจ้างพื้นฐาน