สำหรับลูกจ้างชั่วคราวที่มีสิทธิ์ได้รับ ผู้ปกครองที่ไม่ได้รับค่าจ้าง การลาที่พวกเขาต้องมี: ทำงานให้กับนายจ้างของตนอย่างสม่ำเสมอและเป็นระบบเป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือน ความคาดหวังที่สมเหตุสมผลในการทำงานกับนายจ้างต่อไปอย่างสม่ำเสมอและเป็นระบบ หากไม่ใช่เพราะการเกิดหรือการรับบุตรบุญธรรม …
ลูกจ้างชั่วคราวได้เงินลาคลอดหรือไม่
พนักงานทุกคน รวมถึงลูกจ้างชั่วคราว มีสิทธิลาเพื่อเลี้ยงลูกโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 12 เดือน บวกเพิ่มอีก 12 เดือนหากพวกเขาขอ สามารถลาได้เมื่อ: พนักงานให้กำเนิด คู่สมรสของพนักงานหรือคู่ครองโดยพฤตินัยให้กำเนิดหรือ.
ทุกคนได้รับเงินลาคลอดหรือไม่
รัฐบาลออสเตรเลียระบุว่า การลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับสตรีส่วนใหญ่ที่ทำงานโดย รัฐบาลเครือจักรภพและรัฐบาลแห่งนิวเซาธ์เวลส์และวิกตอเรีย … ผลประโยชน์ประกันสังคมขึ้นอยู่กับการทดสอบรายได้สำหรับผู้หญิงที่เป็นพ่อแม่เพียงคนเดียว
การลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างบังคับในออสเตรเลียหรือไม่
ในการรับเงินค่าเลี้ยงดูบุตร พนักงานของคุณต้องลางานหรือไม่ได้รับค่าจ้าง … ในฐานะนายจ้าง คุณต้องจ่าย Parental Leave Pay ให้กับพนักงานที่มีสิทธิ์ซึ่งมีคุณสมบัติครบถ้วนดังต่อไปนี้: มีบุตรแรกเกิดหรือบุตรบุญธรรมที่เพิ่งรับเลี้ยง ทำงานให้คุณอย่างน้อย 12 เดือนก่อนถึงวันเกิดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
คุณไม่ได้รับเงินสำหรับการลาคลอดหรือไม่
นายจ้างในแคลิฟอร์เนียไม่ต้องลาคลอดโดยได้รับค่าจ้าง แต่มีวิธีการรับเงินในช่วงเวลานี้ ซึ่งรวมถึงการใช้ค่าลาหยุดค้างจ่าย การประกันความทุพพลภาพของรัฐ การจ่ายเงินสำหรับผู้ทุพพลภาพชั่วคราว และพระราชบัญญัติการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้าง