สวัสดิการพนักงานหรือที่รู้จักในชื่อสิทธิพิเศษหรือ สวัสดิการพิเศษ มอบให้กับพนักงานที่เกินเงินเดือนและค่าจ้าง แพ็คเกจผลประโยชน์พนักงานเหล่านี้อาจรวมถึงค่าล่วงเวลา ประกันสุขภาพ การลาพักร้อน การแบ่งปันผลกำไร และผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ เป็นต้น
ผลประโยชน์พนักงาน 4 อย่างคืออะไร
สวัสดิการพนักงานสี่ประเภทหลักที่นายจ้างเสนอให้: ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต ประกันทุพพลภาพ และแผนเกษียณอายุ.
ผลประโยชน์พนักงาน 5 ประการคืออะไร
ผลประโยชน์ของพนักงานหลายประเภทโดยทั่วไป ได้แก่ ประกันสุขภาพ ทันตกรรมและการมองเห็น ประกันชีวิตและการวางแผนเกษียณ แต่สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ยังมีอีกมากมายที่นายจ้างเลือก ให้กับพนักงาน
สวัสดิการพนักงานมาตรฐานคืออะไร
สวัสดิการพนักงานมาตรฐานคือ ประกันสุขภาพ ความคุ้มครองการมองเห็นและทันตกรรม กรมธรรม์ประกันชีวิต และการสนับสนุนการวางแผนเกษียณ แพ็คเกจสวัสดิการสามารถใช้ได้กับพนักงาน part-time และ full-time โดยขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัท
ผลประโยชน์ 10 อันดับแรกของพนักงานคืออะไร
ผลประโยชน์พนักงาน 10 อันดับแรกในปี 2564
- 1 โปรแกรมสุขภาพทางการเงิน …
- 2 การจัดงานที่ยืดหยุ่น …
- 3 ผลประโยชน์การประกันสุขภาพ …
- 4 หยุดจ่ายค่าจ้าง. …
- 5 สุขภาพจิตดี. …
- 6 สวัสดิการพนักงานที่เป็นมิตรกับครอบครัว…
- 7 ประโยชน์จากการพัฒนาอย่างมืออาชีพ …
- 8 สวัสดิการพนักงานสินเชื่อนักศึกษา